Minimalna plaća za razdoblje od 1.1.- 31.12.2018. iznosi 3.439,80 kn.
Sve udruge dužne su izraditi i predati financijske izvještaje za 2017. godinu najkasnije do 01.03.2018. Financijski izvještaji se predaju na propisanim obrascima i javno objavljuju u registru neprofitnih organizacija.
Udruga predstavlja svaki oblik slobodnog i dobrovoljnog udruživanja više fizičkih, odnosno pravnih osoba, koje se, radi zaštite njihovih probitaka ili zauzimanja za zaštitu ljudskih prava i sloboda, te ekološka, humanitarna, informacijska, kulturna, nacionalna, pronatalitetna, prosvjetna, socijalna, strukovna, športska, tehnička, zdravstvena, znanstvena ili druga uvjerenja i ciljeve, a bez namjere stjecanja dobiti.
Udrugu mogu osnovati najmanje 3 osnivača (člana).
Prije osnivanja udruge svakako pročitajte Zakon o udrugama.
Sve neprofitne organizacije (udruge) dužne su voditi uredno financijsko poslovanje sukladno Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija.
Neprofitne organizacije u pravilu vode dvojno knjigovodstvo.
Jednostavno računovodstvo mogu voditi udruge čija vrijednost imovine u prethodne tri godine na godišnjoj razini manja je od 230.000,00 kn i čiji je godišnji prihod u prethodne tri godine na godišnjoj razini manji od 230.000,00 kn.
Sve neprofitne organizacije (udruge) dužne su voditi uredno financijsko poslovanje sukladno Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija.
Neprofitne organizacije u pravilu vode dvojno knjigovodstvo.
Sukladno Uredbi o računovodstvu neprofitnih organizacija sve neprofitne organizacije koje su osnovane nakon 1.1.2009. godine dužne su voditi računovodstvo prema načelima dvojnog knjigovodstva najmanje prve 3 godine djelovanja bez obzira na visinu prihoda.
Curriculum vitae (CV) ili životopis često je prvi doticaj koji ostvarujete s potencijalnim poslodavcem, a ima svrhu predstaviti vas i vaše obrazovanje nekome tko vas ne poznaje ili nema vremena da vas upozna. Na temelju njega se stvaraju zaključci koji se kasnije vrlo teško mijenjaju, stoga vas životopis treba predstaviti u najboljem svijetlu, na dosljedan i dobro strukturiran način.
Ne postoji jedan način pisanja životopisa, ali postoje neka osnovna pravila.
Uz životopis gotovo uvijek prilaže i popratno pismo, odnosno zamolbu u kojoj se direktno obraćamo određenom poslodavcu, dajući kratke informacije o sebi i razloge prijave baš za taj posao. Prilažemo ju čak i ako nije naznačeno da je potrebna.
Popratno pismo pruža priliku da se daje individualni pečat životopisu i da iskažete svoje specifičnosti. Zamolba je vrlo kratka, obično nije duža od jedne stranice (200-250 riječi), a njen cilj je da uvede poslodavca u vaš CV, da ukaže na aktivnosti i karakteristike koje su od posebnog značaja za prijavu. Cilj zamolbe je da odgovori na pitanje poslodavca: Zašto bi trebao zaposliti upravo ovu osobu?
